Pasos para Recibir Compensación Laboral

Beneficios de compensación laboral están disponibles para empleados quienes se han lastimado durante sus labores y no pueden regresar a trabajar a causa de sus lesiones. El objetivo es que los trabajadores afectados puedan cubrir sus gastos médicos y además aun reciban un porcentaje de su sueldo.

Si usted se encuentra en esta situación, se puede estar preguntando: ¿Qué pasos debo cumplir para recibir compensación laboral?

¿Se Lastimo en El Trabajo?

Aunque conseguir beneficios de compensación al trabajador después de un accidente debe ser un proceso simple, no siempre lo es. Es muy recomendable que empleados lesionados o afectados por alguna enfermedad relacionada con el trabajo busquen ayuda legal.

Aun trabajadores que no se dedican a labores que comúnmente pensamos como peligrosos como la construcción suelen enfrentarse a una gran variedad de posibles peligros.

Algunos ejemplos de lesiones relacionadas al trabajo incluyen:

• Dolor en la espalda por levantar objetos pesados
• Contacto con sustancias químicas nocivas o peligrosas
• Síndrome del túnel carpiano
• Lesiones en las muñecas o manos
• Lesiones por esfuerzo repetitivo
• Accidentes con maquinaria pesada
• Quemaduras por fuego o maquinaria caliente
• Accidentes de construcción
• Caídas
• Accidentes de tráfico mientras laborando
• Accidentes resultando en fallecimiento

Esta lista de posibles accidentes laborales es corta ya que pueden suceder muchas otras cosas que le causan serias lesiones a los trabajadores y les impida seguir laborando por un largo tiempo.

Sea cual sea la causa, puede ser que tenga derecho de recibir beneficios de compensación laboral. Lo mejor que se puede hacer en esta situación es acudir a un abogado de compensación al trabajador.

¿Qué Pasos Debo Tomar para Recibir Beneficios?

A menudo, los trabajadores lastimados no saben qué pasos deben tomar después de un accidente laboral. Los pasos que usted tome inmediatamente después de sufrir lesiones durante sus labores son muy importantes en cuanto a resolver un reclamo por beneficios de compensación al trabajador.

Lo que debe hacer es lo siguiente:

• Busque Tratamiento Médico Adecuado
  Lo más importante es su salud y bienestar. Por ende, debe acudir a un centro médico autorizado por la aseguradora de su empleador. En caso de emergencia, puede acudir al centro médico más cercano, aunque no esté autorizado.
• Obtenga los Nombres e Información de Testigos
  En algunos casos de accidentes laborales, no hay testigos. Sin embargo, si en su caso si hay testigos, debe obtener sus nombres e información de contacto. Esto ayudara su caso inmensamente y a su abogado de compensación al trabajador.
• Reporte lo Ocurrido
  Debe reportar lo ocurrido a su empleador lo más pronto posible y por escrito. Esto asegurara que la papelería correspondiente sea tramitada eficazmente para iniciar el proceso de compensación. Si tarda en hacerle saber de los hechos a su empleador, no solo tardara más el proceso de obtener beneficios, sino puede ser que la aseguradora sospeche algún tipo de fraude.
• Acuda a un Abogado de Compensación al Trabajador
  Lo más probable es que sus beneficios sean otorgados sin algún problema. Sin embargo, en muchos casos, las empresas aseguradoras deciden rechazar reclamos de compensación al trabajador injustamente. Si esto le ha sucedido, debe saber que tiene derecho a apelar la decisión negativa y es más probable que obtenga sus beneficios con a la ayuda de un abogado de compensación al trabajador.

Las aseguradoras pueden rechazar un reclamo legitimo por cualquier razón y lo hacen constantemente. Algunas de las razones que utilizan más comúnmente pueden ser apeladas exitosamente con ayuda legal.

Los Beneficios que se Merece

Muchos empleados no saben que tienen derecho a beneficios de compensación laboral si sufren lesiones o alguna enfermedad a causa de sus labores. Aun los que sí están enterados de esto, no siempre saben a qué beneficios tienen derecho.

Los beneficios que podrá reclamar dependen de su incapacidad: Incapacidad Total Temporal, Incapacidad Parcial Temporal, o Incapacidad Permanente y Total.

Incapacidad Total Temporal

Podrá obtener el 60% de su sueldo en beneficios si se le asigna Incapacidad Total Temporal. Un empleado lesionado bajo esta categoría de incapacidad podrá gozar de beneficios por hasta 156 semanas o 3 años.

Incapacidad Parcial Temporal

Bajo el régimen de Incapacidad Parcial Temporal, un trabajador lesionado pudiera recibir beneficios por hasta 260 semanas o 5 años. Si se combinan beneficios de Incapacidad Parcial Temporal con Incapacidad Total Temporal, los beneficios se pueden extender por hasta 7 años.

Incapacidad Permanente y Total

En cuanto a empleados seriamente lesionados bajo la categoría de Incapacidad Permanente y Total, no hay límite de tiempo. Sin embargo, la aseguradora a cargo de los pagos puede decidir retirar los beneficios injustamente en cualquier momento, lo cual requerirá de ayuda de un abogado con experiencia en estos casos.

Beneficios Médicos

Usted tiene derecho de recibir beneficios médicos por tanto tiempo como sean necesarios para su recuperación. Sin embargo, la aseguradora puede parar estos beneficios si sospecha que ya no son necesarios o razonables. Esto puede suceder cuando un médico decide que el trabajador lesionado puede regresar a sus labores.

Beneficios por Fallecimiento

Estos beneficios se le pueden otorgar a familiares de un trabajador que fallece a causa de un accidente laboral. El cónyuge sobreviviente o hijos recibirán el 60% del sueldo del trabajador.

¿Realmente Necesito Un Abogado?

Aunque muchos accidentes laborales son menores y no impiden que el empleado siga trabajando, otros son graves y devastadores no solo físicamente pero económicamente también.

Quizás esto le ha sucedido y se está preguntando si realmente necesita un abogado de compensación al trabajador.

Después de un accidente laboral, su empleador debe enviar la papelería correspondiente a la aseguradora y los beneficios deberían ser otorgados de inmediato. Pero esto no siempre sucede así.

Cuando una aseguradora niega beneficios injustamente, un abogado que se dedica a estos tipos de casos puede marcar la diferencia entre recibir la compensación que se merece o no.

Comuníquese de Inmediato

Si se ha lastimado seriamente por un accidente laboral, le podemos brindar asesoría legal para recibir los beneficios de compensación laboral que la ley dice son suyos.

¡Comuníquese de inmediato a la Oficina Legal de Robert E Frawley llamándonos al (617) 523-2929!