Lo que Debe Saber Sobre un Abogado de Compensación de Trabajadores
Es completamente normal que los trabajadores seriamente lesionados durante sus labores se preocupen por poder obtener atención médica adecuada, compensación para otros gastos, y poder regresar a su trabajo después de recuperarse.
Según las normas en el estado de Massachusetts, un empleado que se latina o sufre una enfermedad a causa de sus labores tiene derecho a beneficios de compensación al trabajador. Normalmente, estos se otorgan rápida y fácilmente, pero no siempre.
Cuando el empleador o su aseguradora se oponen a brindar beneficios injustamente, es preciso hablar con un abogado. ¿Pero que debe saber sobre un abogado de compensación al trabajador?
Pago por Representación Legal
Si la empresa de seguro de compensación laboral de su empleador se ha negado a pagar beneficios, es hora de hablar con un abogado quien podrá evaluar los hechos del caso y ayudarle adecuadamente.
Si le preocupa cuanto costar contratar un abogado experimentado en casos de compensación al trabajador, es Bueno que sepa que, bajo ley estatal, estos abogados solo reciben un pago si logran que el caso sea exitoso.
Si llegan a un acuerdo con la aseguradora, el abogado recibirá de 15% a 20% de lo obtenido. Si se ganan beneficios por decisión de un juez o de otra forma, podría ser que le toque a la aseguradora pagar los costos de representación legal del empleado lesionado, según los hechos del caso y que se decide.
Ley de Compensación al Trabajador
Cualquier empleado que lastimosamente sufra una lesión o enfermedad laboral por un incidente directamente relacionado al trabajo tiene derecho a beneficios. El Departamento de Accidentes Laborales (DIA por sus siglas en Ingles) rige sobre esta ley de compensación y se encarga de casos cuando se niega una reclamación.
La indemnización de los trabajadores lesionados a tal punto que ya no pueden laborar debe cubrir gastos médicos y gastos de readaptación profesional, así como una porción del sueldo perdido para cubrir gastos normales de vida. Otras prestaciones, según el caso específico, pueden incluir beneficios por fallecimiento y los gastos funerarios.
Después de un accidente laboral, el empleado afectado debe reportar los hechos de inmediato para que la empresa entregue la papelería correspondiente a la aseguradora. Los beneficios deben iniciar pronto después de eso. De no ser así, es importante buscar asesoría legal.
Contar con un abogado de compensación laboral puede marcar la diferencia entre gozas de prestaciones o no.
¿Se ha Lastimado en el Trabajo?
Muchos trabajadores deben lidiar con riesgos peligrosos mientras laboran. Por ejemplo, personas que trabajan en la construcción o en bodegas con maquinaria pesada. Pero no es necesario laborar en un oficio peligroso para sufrir un accidente ya que esto le puede pasar aun a empleados de oficina.
Algunas de las lesiones que comúnmente sufren algunos empleados y resultan en tiempo fuera del trabajo incluyen:
- Lesiones por levantar objetos pesados
- Lesiones de mano o muñeca por acciones repetitivas
- Resbalones o caídas de grandes alturas
- Síndrome del túnel carpiano
- Quemaduras por fuego u objetos calientes
- Accidentes de tráfico mientras se labora
- Enfermedades por sustancias químicas
¿Cuáles son los Pasos para Recibir Beneficios de Compensación Laboral?
Los pasos que debe dar después de sufrir un accidente o enfermedad laboral son cruciales para que su reclamación de beneficios sea exitosa, se tramite de forma rápida, y sin complicaciones.
Ante todo. Lo más importante es su salud. Así que debe buscar tratamiento médico de inmediato. Después de recibir el cuidado médico necesario que necesita, debe informar al empleador de lo sucedido.
Otro paso muy importante que muchos trabajadores lesionados no cumplen es obtener el nombre e información de testigos. Esto le ayudara inmensamente a su abogado de compensación a los trabajadores.
Se debe tomar en cuenta que las empresas de seguro a menudo niegan beneficios por mínimas razones y muchas veces injustamente. Seguir estos pasos después de un accidente laboral no asegura que los beneficios sean otorgados, pero facilita el proceso y ayuda a su abogado apelar cualquier decisión negativa.
¿A Que Prestaciones Tendré Derecho?
Dependiendo de los hechos de su caso, podria tener derecho a prestaciones medicas y por incapacidad.
Prestaciones Médicas
El seguro de compensación al trabajador debe cubrir todo el tratamiento médico que sea necesario y razonable para que un trabajador lastimado se recupere lo máximo que sea posible.
Esto incluye visitas médicas, medicamentos, y equipo médico como silla de ruedas.
Es importante tomar la parte de “necesario y razonable” en serio. Cuando alguien se provecha del seguro de compensación laboral para reclamar algo que no realmente necesita, puede perder sus beneficios fácilmente.
También suele suceder que una aseguradora decide que algunas prestaciones médicas no son necesarias y deje de pagarlas injustamente. Un abogado con amplia experiencia en estos casos se puede enfrentar a tal injusticia para recuperar el derecho de recibir beneficios.
Es posible seguir tres vías distintas para reclamar prestaciones semanales de invalidez: 1) Incapacidad Total Temporal, 2) Incapacidad Parcial Temporal y 3) Incapacidad Permanente y Total.
Prestaciones por Incapacidad Temporal Total
La indemnización para un trabajador lesionado bajo esta categoría puede durar hasta 156 semanas o 3 años. El trabajador lesionado podrá recibir el 60% de su salario promedio semanal antes de su accidente o enfermedad.
Prestaciones por Incapacidad Temporal Parcial
Hasta 260 semanas o 5 años pueden durar estos beneficios. Pero los beneficios se otorgan por un máximo de 7 años si se combina la incapacidad total temporal y la incapacidad parcial temporal. Por ejemplo, si recibe 3 años de beneficios por incapacidad total temporal, el máximo es de 4 años por incapacidad parcial.
Prestaciones por Incapacidad Permanente y Total
No hay límite de tiempo bajo esta categoría de incapacidad si el trabajador sigue con una incapacidad permanente y total. Sin embargo, la empresa de seguros puede parar estos beneficios en cualquier momento por alguna causa mínima.
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Saber que puede lograr un abogado de compensación a los trabajadores por usted le puede ayudar a reclamar los beneficios que se merece después de algún accidente laboral.
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