Accidentes de Trafico y Compensación al Trabajador

Sufrir un accidente de tráfico mientras se trabaja es algo más común de lo que muchos piensan, especialmente para gente que se dedica a conducir un vehículo diariamente para alguna empresa. Cuando esto sucede, hay ciertas preguntas que resaltan para determinar quién es responsable del accidente. Una de las más importantes es si el empleado estaba o no en el ámbito de su empleo cuando ocurrió el accidente. Esto puede aclarar no solo quien es responsable de lo sucedido sino también si el empleado tiene derecho a beneficios laborales o de otro tipo.

Compensación de Trabajadores por Accidentes de Tráfico

Por lo general, si un empleado se lesiona en su lugar de trabajo, sus lesiones se consideran relacionadas con el trabajo y tendrá derecho a beneficios laborales si debe dejar de trabajar por más de cinco días. Pero cuando esto sucede mientras el empleado conduce un vehículo de la empresa, o aun el suyo por tareas asignadas por la empresa, puede ser confuso si aún tiene derecho a reclamar beneficios.

De hecho, si un empleado tiene un accidente de trafico mientras conduce o viaja en un automóvil por razones relacionadas con el trabajo fuera de las instalaciones de la empresa podría estar cubierto por el seguro de compensación para trabajadores. La determinación de si una lesión está o no lo suficientemente relacionada con el trabajo para fines de beneficios de compensación depende en gran medida de los hechos. Es por eso que consultar con un abogado con experiencia en estos casos lo más pronto posible es importante.

¿Qué Significa «Relacionado con El Trabajo»?

Las reglas sobre los reclamos de compensación para trabajadores suelen ser confusas para trabajadores lesiones y cada caso es distinto según sus circunstancias. Sin embargo, siempre se requiere que una lesión esté «relacionada con el trabajo» o vinculada a un propósito relacionado con el trabajo (como viajar a otro sitio para realizar una tarea de trabajo) para que un empleado pueda cobrar beneficios de compensación laboral.

Por lo general, si un empleado se lesiona durante sus labores, sus lesiones están claramente relacionadas con el trabajo y no deber tener ningún problema al reclamar compensación al trabajador si la requiere para recuperarse adecuadamente y pagar gastos básicos de vida. Aunque puede haber excepciones a esta regla y por eso la opinión de un abogado de compensación a los trabajadores es indispensable.

Cuando se trata de un accidente automovilístico mientras se conduce o viaja en un vehículo por razones relacionadas con la empresa donde se labora fuera del lugar de trabajo, también podría estar cubierto por este seguro, pero eso debe ser determinado según los hechos.

Accidentes de Tráfico Relacionados al Trabajo

Una posible lista de accidentes que se consideran “en el trabajo” sería muy extensa ya que puede incluir muchísimas situaciones. Sin embargo, se puede decir que un accidente de trafico está relacionado con el empleo si algo de lo siguiente es cierto:

• El empleado se encuentra realizando entregas relacionadas con el trabajo
• El empleado está transportando a otro empleado o a un cliente de la empresa
• El empleado está conduciendo para ganarse la vida como es el caso de quienes conducen tráiler de 18 velocidades y otros tipos de vehículos de empresas
• El empleado se encuentra viajando para representar a la empresa

En términos generales, no se puede reclamar beneficios de compensación al trabajador por un accidente vehicular que ocurrió mientras simplemente viajaba hacia o desde el trabajo, aunque con esto también hay excepciones. Por ejemplo, si un empleado se desvía mientras se dirige al trabajo para recoger suministros para la oficina y se accidenta, podría ser elegible para beneficios laborales.

Un abogado que se dedica a estos casos de compensación podrá examinar todos los hechos de su caso para determinar si es elegible para un reclamo de este tipo o quizás sea mejor enfocarse en un reclamo por lesiones personales.

Reclamos por Lesiones Personales Versus Reclamos de Compensación Laboral

Si usted sufrió lesiones en un accidente de tráfico y se puede establecer que está relacionado al trabajo, es posible que pueda recuperar beneficios de compensación para los trabajadores para cubrir sus gastos médicos y un porcentaje de su sueldo perdido. De no ser así, se debe considerar la posibilidad de una demanda por lesiones personales para obtener la compensación adecuada.

Según los hechos, eso se podría lograr presentando un reclamo de seguro de terceros directamente con la empresa aseguradora del conductor culpable o presentar una demanda por lesiones personales. Se debe entender que existen diferencias significativas entre un reclamo por lesiones personales y un reclamo de compensación para trabajadores.
Primero, se debe presentar un reclamo de compensación para trabajadores de acuerdo con los procedimientos establecidos por la ley estatal. Eso significa que, después de ser notificado de lo sucedido, el empleador debe presentar la documentación indicada para iniciar el proceso. Una demanda por lesiones personales, por otro lado, debe presentarse en la rama local del sistema judicial civil.

Compensación

Normalmente, la diferencia más significativa entre un reclamo laboral y un reclamo por lesiones personales es la variedad de daños que se pueden recuperar.

En un reclamo de compensación para trabajadores, el empleado lesionado recibe pagos solo por ciertas pérdidas cuantificables como gastos médicos y pérdida de ingresos, usualmente hasta ciertos máximos. No se otorga un pago por dolor y sufrimiento, pero ese tipo de daños siempre está disponible en una demanda por lesiones personales.

Una última diferencia que resalta mucho entre un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales es el tema de la «culpa». Cuando se presenta una demanda por lesiones personales contra otro conductor en un accidente de tráfico, se debe probar que el otro conductor causó el accidente. En un reclamo de compensación para trabajadores, no es necesario probar que alguien más causó el accidente. Esto significa que un reclamo por lesiones personales es más complicado y poder tomar más tiempo. Por esto mismo es muy sensato consultar con un abogado calificado en estos casos.

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