El Impacto financiero de Lesiones Laborales para los Empleados

La mayoría de empleados se dirigen a su trabajo con buenas intenciones. Mientras están en sus labores, lo último en lo que piensan es verse involucrados en un accidente.

Una lesión grave por un accidente laboral no solo causa estrés emocional y físico, sino que también suele representar una carga financiera difícil de manejar para los trabajadores y sus familias.

Consultar con un abogado de compensación a los trabajadores sobre posibles beneficios después de un accidente laboral es lo mejor que se puede hacer.

El Alto Costo de las Lesiones y Enfermedades Laborales

La mayor parte de trabajadores nunca sufren un accidente o enfermedad en el lugar de trabajo. Aun cuando algo sucede, suele ser menor y no impide que el empleado afectado siga laborando normalmente. Sin embargo, muchos trabajadores sufren accidentes o enfermedades serias que les impide seguir con su trabajo y esto les impacta económicamente a ellos y sus seres queridos.

Los costos que deben enfrentar trabajadores lesionados pueden variar según la gravedad de las heridas y cuánto tiempo laboral se pierde a causa de esta situación. Muchos trabajadores tendrán que lidiar con facturas medicas de miles de dólares y sumas mucho más altas. Encima de esto, aún deben pagar por alimentos y vivienda sin gozar de su sueldo normal.

Si bien la compensación para trabajadores puede ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar los gastos médicos y los salarios perdidos, puede que no sea suficiente. Dado que el sistema de compensación para trabajadores funciona con un sistema «sin culpa», los empleados lesionados pierden su derecho a demandar a un empleador por cualquier motivo relacionado con su lesión.

Aun así y según las circunstancias, algunos trabajadores pueden ser elegibles para presentar un reclamo por lesiones personales además de la compensación laboral para cubrir sus gastos de recuperación y otras necesidades. Eso lo puede explicar más a fondo un abogado de compensación laboral.

Es fácil ver el impacto financiero que tiene esta situación para los trabajadores lesionados. Es por ello que el seguro de compensación al trabajador esta diseñado para cubrir todos los gastos médicos que sean necesarios y parte del sueldo perdido.

Pero se debe tener en cuenta que las aseguradoras son negocios que buscan ganancias. Por ello, a menudo rechazan reclamos por beneficios injustamente. Cuando esto sucede, un abogado con amplia experiencia en estos casos puede ayudar a recuperar los beneficios que usted se merece.

¿Debería Presentar un Reclamo por Beneficios Laborales?

A pesar de los requisitos legales obligatorios para proporcionar un entorno de trabajo seguro y libre de peligros, millones de trabajadores sufren lesiones graves cada año.

Un trabajador que se lesiona o enferma seriamente tiene derecho a recibir beneficios de compensación al trabajador. Aun así, muchos optan por no reclamar estos beneficios.

Se ha observado que menos del 40% de los trabajadores elegibles solicitan beneficios de compensación para trabajadores. Muchos pueden preguntarse cómo sucede esto, ya que es un derecho del trabajador, pero hay varias razones por las que los empleados lesionados evitan solicitar una compensación laboral.

• Represalias
  Los empleados pueden temer represalias del empleado si presentan un reclamo por beneficios de compensación a los trabajadores. Pero tal cosa es ilegal. Si usted se lesiono en el trabajo se merece beneficios y no debe temer represalias de nadie.
• El Costo de Representación Legal
  Algunos empleados se preocupan por el costo que implica contratar representación legal. La verdad es que a la mayoría de los abogados de compensación laboral se les paga con el acuerdo de compensación laboral. Lo cual significa que no tiene que pagar nada a menos que se gane su caso.
• La Lesión no Parece Grave
  A menudo, los empleados lastimados no consideran que sus heridas sean graves. Pero incluso una lesión menor puede provocar complicaciones. Presentar un reclamo de compensación laboral le ofrece tranquilidad y protección en caso de que su lesión se convierta en algo peor más adelante.

Los Accidentes Laborales más Comunes

No todos los accidentes laborales resultan en tiempo perdido en el trabajo, pero algunos resaltan específicamente por esto. Según el NSC, los tres tipos de accidentes más comunes que resultan en tiempo perdido en el trabajo son:

• Hacer Demasiado Esfuerzo
  En esta categoría, el NSC incluye el levantamiento, el descenso, la flexión, y el esfuerzo repetitivo.
• Contacto con Objetos y Equipos
  Esto incluye ser golpeado, atrapado, o comprimido entre maquinaria, o aplastado por maquinaria, objetos que caen, y estructuras y equipos que se derrumban.
• Resbalones, Tropiezos, y Caídas
  Las caídas pueden causar una variedad de tipos de lesiones traumáticas, ya sea que impliquen resbalones en un piso mojado o caídas desde altura debido a una falla en una escalera o un pasamanos defectuoso.

Estos accidentes (entre muchos otros) pueden provocar una variedad de diferentes tipos de lesiones. Además de las lesiones enumeradas anteriormente como las más comunes que resultan en tiempo perdido del trabajo, otras lesiones comunes sufridas en accidentes relacionados con el trabajo incluyen lesiones de espalda y cuello, fracturas y dislocaciones, conmociones cerebrales, y otras lesiones cerebrales traumáticas (TBI, por sus siglas en ingles).

¿Puedo Presentar una Demanda por Lesiones Personales?

Si bien un trabajador lesionado tiene derecho a solicitar una compensación laboral, un reclamo de terceros también puede ser una opción disponible para que los trabajadores busquen una compensación para cubrir las facturas médicas y otros costos asociados con sus lesiones.

La responsabilidad de terceros significa que el daño corporal causado a un individuo se debió a las acciones negligentes o imprudentes de un tercero. En el caso de una lesión en el lugar de trabajo, un tercero no es su empleador directo.

Algunos ejemplos de reclamos de responsabilidad de terceros incluye accidentes automovilistas, accidentes de peatonas, responsabilidad de instalaciones, y responsabilidad por productos defectuosos.

Obtenga una Evaluación Gratuita de Reclamo por Lesiones Laborales

¿Ha sufrido una lesión seria a causa de sus labores? Una lesión relacionada con el trabajo no debería resultar en una tensión financiera para usted y su familia.

¡Para saber si tiene derecho a beneficios del seguro de compensación a los trabajadores, obtenga una evaluación gratuita de reclamo por lesiones laborales al contactar el bufete de Robert E Frawley al marcar el (617) 523-2929!