Errores Comunes en Reclamos de Compensación Laboral
La compensación laboral es una valiosa red de seguridad para los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Garantiza que reciban tratamiento médico y un porcentaje de su salario perdido cuando no pueden seguir trabajando por uno de estos incidentes.
Sin embargo, muchas personas cometen errores durante el proceso de reclamo que pueden poner en riesgo sus posibilidades de recibir los beneficios que se merecen.
Los Errores más Comunes
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, podría tener derecho a recibir beneficios de compensación laboral.
Aunque los reclamos de compensación laboral a menudo son simples de resolver, a veces pueden durar mucho tiempo dependiendo de la gravedad de las lesiones. Por ende, es importante que el trabajador lesionado tome decisiones inteligentes a través de este proceso. Esto significa evitar errores comunes y qué no hacer mientras esté bajo compensación laboral.
Los errores más comunes en cuanto a reclamos de compensación a los trabajadores suelen ser no reportar lo ocurrido con prontitud, presentar documentación incompleta o inexacta,
No Informar las Lesiones con Prontitud
Uno de los errores más comunes que cometen los trabajadores es no informar con prontitud sobre una lesión en el lugar de trabajo. Este retraso crea sospechas y puede llevar a que se rechacen estas afirmaciones. Esperar para denunciar un accidente de trabajo también puede tener un impacto negativo en las pruebas que respaldan la reclamación y en la memoria de los posibles testigos.
Por lo tanto, tan pronto como ocurra o se haga evidente una lesión, los trabajadores deben notificar a sus empleadores a través de su jefe inmediato o el departamento de recursos humanos. Esto se puede hacer verbalmente, pero es preferible hacerlo con una notificación por escrito.
Documentación Incompleta o Inexacta
En un reclamo de compensación laboral, es necesario presentar documentación del incidente, la lesión y el tratamiento médico. Pero algunos trabajadores lesionados proporcionan documentación incompleta o inexacta cuando presentan su reclamo.
Proporcionar información incompleta o inexacta puede retrasar sus reclamos o dar lugar a denegaciones. Para obtener los mejores resultados posibles, los trabajadores deben dedicar tiempo a sus reclamos y asegurarse de proporcionar tantos detalles como puedan en su documentación.
Es importante señalar que una denegación no es necesariamente el final del caso en cuestión. Un abogado de compensación laboral puede ayudar a disputar cualquier denegación injusta para ayudar a los trabajadores lesionados obtener la compensación que se merecen.
No Buscar Atención Médica
Para tener un reclamo sólido de compensación laboral, aquellos empleados con cualquier tipo de lesión deben buscar atención médica inmediata, creando un registro de tratamiento.
Algunos empleados suponen erróneamente que las lesiones menores se curarán por sí solas. Retrasar o renunciar a la atención médica puede ser un error costoso. Es importante buscar atención médica lo antes posible después de una lesión porque las compañías de seguros probablemente rechazarán su reclamo si no tiene registros de haber recibido tratamiento médico.
No Seguir los Consejos Médicos
También debe seguir las recomendaciones de tratamiento de su médico y asistir a todas las citas programadas para evitar cualquier pregunta sobre su curso de tratamiento.
No ponerles atención a los consejos médicos, como faltar a citas o no completar los tratamientos prescritos, puede sugerir que las lesiones de las personas no son tan graves como afirman. Esto probablemente será causa para que la aseguradora del empleador rechace un reclamo de compensación a los trabajadores o deje de pagar beneficios si ya lo esta haciendo.
Regresar al Trabajo Demasiado Pronto
El seguro de compensación a los trabajadores existe para que los empleados lesionados en su lugar de labores puedan recuperarse a lo máximo posible. Esto implica que el trabajador lesionado debe tomar el tiempo necesario en acuerdo con las recomendaciones de su médico.
Pero algunas personas se apresuran a volver a trabajar antes de recuperarse por completo. Esto puede perjudicar un reclamo si el empleado luego experimenta contratiempos o se empeoran sus lesiones.
No Cumplir con los Plazos
Uno de los errores más comunes que cometen muchos trabajadores es no cumplir con la fecha límite para presentar un reclamo de compensación laboral. El límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación laboral en Massachusetts es de cuatro años. Pero es importa resaltar que esto se debe hacer lo más pronto posible para lograr el mejor resultado posible. Si se deja ir demasiado tiempo, es posible que evidencias de lo sucedido desaparezcan o testigos ya no se puedan encontrar.
No cumplir con la fecha límite puede resultar en una denegación de beneficios, así que asegúrese de presentar su reclamo lo antes posible.
Participar en Actividades que no Debería
A veces, las aseguradoras de compensación laboral sospechan que el trabajador lesionado está exagerando sus lesiones o incluso cometiendo fraude. Es posible que lo pongan bajo vigilancia para determinar si ese es el caso. Desafortunadamente, a veces esta vigilancia puede mostrar una imagen que no es del todo precisa.
Por ejemplo, si lo ven en una escalera colocando luces navideñas cuando se supone que debe estar acostado por problemas de espalda, esto podría poner en peligro su reclamo, incluso si subió solo por un segundo después de tomar un montón de analgésicos.
Para evitar poner en peligro su caso, evite realizar cualquier actividad que pueda aparecer en la vigilancia y que pueda poner en peligro su derecho a obtener beneficios por sus lesiones relacionadas con el trabajo.
Busque Asesoramiento Legal
Si tiene dificultades con el proceso de reclamo por beneficios laborales o tiene dudas sobre su elegibilidad, puede resultar útil consultar con un abogado. Un abogado de compensación a los trabajadores puede ayudarle navegar el proceso de reclamos y garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
También es importante buscar asesoramiento legal si su reclamo ha sido denegado, ya que un abogado puede ayudarlo a apelar la decisión para obtener el mejor resultado posible dependiendo de las circunstancias del caso.
Póngase en Contacto Hoy
¡Si se lesionó en el trabajo y necesita ayuda para obtener el beneficio de compensación para trabajadores, necesita pagar su recuperación y otras facturas, póngase en contacto hoy con el bufete de Robert E Frawley llamándonos al (617) 523-2929!
